當(dāng)前大家對(duì)于工作績(jī)效都是頗為感興趣的，大家都想要了解一下工作績(jī)效，那么小美也是在網(wǎng)絡(luò)上收集了一些關(guān)于工作績(jī)效的一些信息來(lái)分享給大家，希望能夠幫到大家哦。

1、工作績(jī)效，是關(guān)于對(duì)雇員們寄予的種種期望以及旨在促使雇員們提高工作績(jī)效的連續(xù)目標(biāo)導(dǎo)向計(jì)劃的一種具體描述。

2、目標(biāo)確立是一種改善工作績(jī)效的有效策略。

3、它可以使崗位責(zé)任更加明確，并為雇員們指明努力的方向。

4、影響工作績(jī)效的因素主要有四種，即員工的激勵(lì)、技能、環(huán)境與機(jī)會(huì)，其中前兩項(xiàng)屬于員工自身的、主觀性影響因素，后兩項(xiàng)則是客觀性影響因素。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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