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沒有簽訂勞動合同怎么舉證(沒有簽訂勞動合同怎么賠償)

2022-07-23 20:47:48 百科全書來源:
導讀目前大家應該是對沒有簽訂勞動合同怎么賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于沒有簽訂勞動合同怎么賠償方面的相關知識來分...

目前大家應該是對沒有簽訂勞動合同怎么賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于沒有簽訂勞動合同怎么賠償方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

根據我們國家的具體法律規(guī)定而言,用工單位與勞動者沒有簽到勞動合同是需要賠償的,對于賠償金額,工作滿了一個月,沒有滿一年的,賠償每月2倍的工資,對于工作已滿一年的,視為勞動者與用工單位簽到了無固定期限的勞動合同。雙倍工資實質上是用人單位應當支付的賠償金,而不是用人單位欠發(fā)勞動者工資,理應受到一年仲裁時效的限制。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

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