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不合法，實(shí)際上班按全勤處理是不合法的，打卡是公司的管理制度，如果有其他處罰則屬于企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題，只要不違法就應(yīng)當(dāng)尊重，但是，上了班視為曠工的制度超出了企業(yè)自治的范圍，所以不合法。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第一條，為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

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