目前大家應該是對領導強迫離職如何應付比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于領導強迫離職如何應付方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司領導逼迫勞動者辭職是違法行為，勞動者應當及時維權。電話12333是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構咨詢、舉報、投訴電話。

公司違法，勞動者認為公司侵犯其勞動保障合法權益的，有權向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行書面舉報或者投訴。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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