目前大家應該是對工傷私了賠償標準比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于工傷私了賠償標準方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

工傷不一定要通過公開方式處理，也可以由雙方當事人私下協(xié)商，達成一致協(xié)議處理。具體如下：

工傷可由雙方當事人協(xié)商私下處理，不通過鑒定等程序，根據(jù)給定的計算方式及商量情況，確定賠償金額；

賠償項目包括，救治醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費、交通費、護理費，住院期間住宿費及伙食補助費，一次性殘疾賠償金，殘疾輔助器具費，以及其他合理費用。

不低于所在地《工傷保險條例》規(guī)定的賠償標準進行賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

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