目前大家應該是對公司欠錢不給怎么解決比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司欠錢不給怎么解決方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

如果公司欠錢是正常的民間借貸的，可以通過以下方式解決：

協(xié)商方式：如果他人欠錢不還的，在約定的還款期限屆滿后，可以協(xié)商分期還款等。該種方式比較便捷，但是沒有強制執(zhí)行力的保障。

訴訟方式：如果無法達成一致意見的，債權人索要無果，可以攜帶身份證、起訴狀和借條等證據(jù)向法院提起民事訴訟。法院判決對方還錢，對方在判決書規(guī)定的履行期限內仍不還錢的，債權人可以在法院判決履行期限屆滿之日起兩年內向做出判決的法院申請強制執(zhí)行。該種方式有執(zhí)行力的保證，但是用時較長。

支付令：債權人也可以直接向法院申請支付令來索要欠款。該種方式成本較低，但是容易失效繼而轉入訴訟方式。

如果公司欠的是勞動者的工資的，勞動者可以通過以下方式解決：

向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內向法院申請強制執(zhí)行。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

【法律依據(jù)】

《民事訴訟法》第一百二十三條，人民法院應當保障當事人依照法律規(guī)定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。

《民事訴訟法》第二百一十七條，人民法院收到債務人提出的書面異議后，經審查，異議成立的，應當裁定終結督促程序，支付令自行失效。 支付令失效的，轉入訴訟程序，但申請支付令的一方當事人不同意提起訴訟的除外。

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