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加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數(shù)275天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。清明期間每日的加班工資計算方法為：節(jié)假日(清明當(dāng)天)加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷275×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷275×200%。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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