目前大家應該是對試用期協(xié)議是否算合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于試用期協(xié)議是否算合同方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

試用期的協(xié)議一般并不算合同，但是如果單位與勞動者沒有簽署勞動合同，而該協(xié)議約定了勞動合同期限、勞動報酬等必備的條款的，那么試用期協(xié)議就具有勞動合同的特征。

一般并不能將試用期協(xié)議等同于勞動合同，如果試用期沒有簽署勞動合同的話，那么試用期協(xié)議就具有勞動合同的證明能力。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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