目前大家應(yīng)該是對試用期協(xié)議是否算合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期協(xié)議是否算合同方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

試用期的協(xié)議一般并不算合同，但是如果單位與勞動(dòng)者沒有簽署勞動(dòng)合同，而該協(xié)議約定了勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬等必備的條款的，那么試用期協(xié)議就具有勞動(dòng)合同的特征。

一般并不能將試用期協(xié)議等同于勞動(dòng)合同，如果試用期沒有簽署勞動(dòng)合同的話，那么試用期協(xié)議就具有勞動(dòng)合同的證明能力。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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