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工齡認(rèn)定與勞動(dòng)合同是否丟了是沒有關(guān)系的,勞動(dòng)合同是否丟了可以到社保局去打印社會(huì)保險(xiǎn)清單,如果公司正常給員工買了社會(huì)保險(xiǎn),社保清單加蓋社保局印章,也可以證明員工的工作年限。可以嘗試申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證明勞動(dòng)關(guān)系以及入職的日期即可。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

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