目前大家應(yīng)該是對單位簽勞動合同應(yīng)注意什么事項比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位簽勞動合同應(yīng)注意什么事項方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

一般情況下，勞動者簽勞動合同時有以下4個注意事項：

簽合同時，勞動者要先弄清單位的基本情況；

勞動者要弄清具體職位，并在合同中寫清楚工作內(nèi)容和工作地點；

寫清楚勞動報酬，避免口頭約定；

明確勞動報酬的支付方式和支付時間，究竟是現(xiàn)金還是轉(zhuǎn)賬到銀行賬戶中。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第十九條，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：

(一)勞動合同期限;

(二)工作內(nèi)容;

(三)勞動保護(hù)和勞動條件;

(四)勞動報酬;

(五)勞動紀(jì)律;

(六)勞動合同終止的條件;

(七)違反勞動合同的責(zé)任。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

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