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簽一年合同不是必須做滿一年。勞動合同存續(xù)期間，勞動者要求解除勞動關系的，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。單位不依法履行相關手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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