目前大家應該是對勞務合同簽訂一年中間辭職是否可以比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務合同簽訂一年中間辭職是否可以方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同簽了一年中途要辭職當然可以，勞動者隨時都有辭職的自由，不過需要提前三十日書面通知單位；如果是處于試用期的，則提前三天通知單位即可。

不過如果單位給勞動者提供專項培訓費用對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，并且約定了服務期的，則在服務期未滿之前勞動者不能辭職，如果辭職需要支付給單位違約金。

【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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