目前大家應該是對公司解散返聘退休人員是否有賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司解散返聘退休人員是否有賠償方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司解散返聘退休人員原則上沒有任何補償的，退休返聘人員和企業(yè)之間，不是勞動關系，是勞務關系，不需要支付任何補償。用人單位可以出于人道主義自主決定是否給予返聘退休人員經濟補償。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》 第三十二條，用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。

企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經營性停產放長假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞動關系處理。

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