目前大家應該是對合同到期后不續(xù)簽公司是否有補償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于合同到期后不續(xù)簽公司是否有補償方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。

如果員工不續(xù)簽，要看具體情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償；如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。這里的勞動條件包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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