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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位虛報員工工資用于逃根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位虛報員工工資用于逃避繳納稅款的，可能會構(gòu)成逃稅罪;避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。避繳納稅款的，可能會構(gòu)成逃稅罪;避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》第二百零二條：公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財務(wù)會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關(guān)主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。

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