目前大家應該是對離職人員社保如何處理比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于離職人員社保如何處理方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

一、離職人員社保處理方法如下：

如果是在本市轉(zhuǎn)移，需要原單位出具解除合同證明，并由原單位做減員手續(xù)；

(1)個人繳費：帶著檔案，解除或者終止勞動合同的證明，保險手冊等交到當?shù)貏趧硬块T即可；

(2)新單位繳費：帶著檔案，解除或者終止勞動合同的證明，保險手冊等交至新單位，由新單位做增員處理。

如果是異地轉(zhuǎn)移，按照以下方式辦理：

(1)參保人員在原單位處理完解除合同手續(xù)后，到原單位所在地勞動部門辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移憑證；

(2)持檔案、解除或者終止勞動合同的證明、保險手冊、養(yǎng)老、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移憑證等物品，進行辦理。個人繳費直接交到參保人準備繳費的勞動部門，如有新單位的，直接交至新單位即可。

二、查詢社保辦理情況有以下三種方法：

通過人力資源和社會保障局官網(wǎng)，通過輸入自己的社保編碼、密碼、驗證碼查詢。

通過去當?shù)厣绫＞忠约皳艽蛏绫＞址针娫掃@兩種進行政策咨詢和信息查詢。

攜帶身份證、醫(yī)?？ɑ蛘呱绫？ǖ疆?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構業(yè)務辦理大廳查詢。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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