大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁百科全書 >正文

工作不簽勞動(dòng)合同是否違法(工作不簽勞動(dòng)合同是否違法)

2022-07-03 08:47:56 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)工作不簽勞動(dòng)合同是否違法比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工作不簽勞動(dòng)合同是否違法方面的相關(guān)知識(shí)來分...

目前大家應(yīng)該是對(duì)工作不簽勞動(dòng)合同是否違法比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工作不簽勞動(dòng)合同是否違法方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

工作不簽勞動(dòng)合同是違法的。

用工單位的不簽勞動(dòng)合同的行為嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的利益,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十條,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自:華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權(quán)說明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽:

熱點(diǎn)推薦
熱評(píng)文章
隨機(jī)文章