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公休假規(guī)定(2020公休假國家規(guī)定天數(shù)是幾天)
公休假簡單來講就是法律規(guī)定休假的日子。比如我們周六周日。其實(shí)處了周六周日還有產(chǎn)假、婚假都屬于公休假。那么,公休假國家規(guī)定天數(shù)是幾天?公休假工齡如何計(jì)算?公休假和年休假是一回事嗎?
2020公休假國家規(guī)定天數(shù)是幾天?公假,指按照《中華人民共和國勞動法》第五十一條的 規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。即在工作時間請假去參加的法定活動,經(jīng)申請批準(zhǔn),在此期間不扣薪水。包括產(chǎn)假、婚假、喪假、特殊節(jié)日節(jié)假等。
一、國家規(guī)定的法定休假日
元旦:共1天。
春節(jié):共3天。(共休息7天,其中3天是法定的,4天公休日)
清明節(jié):共1天。
勞動節(jié):5月1日至3日放假,共1天。
端午節(jié):放假共1天。
國慶節(jié):10月1日至7日放假,共3天。
7:中秋節(jié):農(nóng)歷八月十五,共1天。
二、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》產(chǎn)假、哺乳假,是女性特有的國家規(guī)定的法定假期。
對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。(晚育加30天,剖腹加15天,在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)子證又加15天,總共150天 )。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假?! Σ溉槲礉M1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
三、根據(jù)勞動法第五十一條的規(guī)定,喪假是指職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予一至三天假期。
2020年公休假工齡如何計(jì)算?根據(jù)《勞動法》第四十五條國家實(shí)行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。
公休日。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每-周工作時間不得高于40小時,因此一般用人單位實(shí)行每-周休息兩日。
公共假日。指全體公民享受到假日,如五一、國慶、元旦、春節(jié)等,不含部分公民享受到的假日,如六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)等。
2020公休假和年休假是一回事嗎?公休假和年休假不是一回事。
公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天,這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每-周工作時間不得高于40小時,因此一般用人單位實(shí)行每-周休息兩日。
帶薪年休假(以下簡稱年休假),單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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