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試用期內(nèi)離職多久可以走(試用期內(nèi)離職可以隨時走嗎)

2022-06-11 13:53:25 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對試用期內(nèi)離職可以隨時走嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期內(nèi)離職可以隨時走嗎方面的相關(guān)知識來分...

目前大家應(yīng)該是對試用期內(nèi)離職可以隨時走嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期內(nèi)離職可以隨時走嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

試用期是不可以隨時辭職就走的,我國《勞動合同法》中明確規(guī)定,對于試用期需要辭職的,應(yīng)當(dāng)提前三天通知用人單位,并做好相關(guān)工作的交接手續(xù),如果因隨時辭職造成損失的,用人單位有權(quán)主張賠償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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