目前大家應該是對社保怎么界定管理崗和工人崗比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于社保怎么界定管理崗和工人崗方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

女職工退休時的崗位認定涉及到三種，分別是管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工人崗位。這些崗位一般來說是以檔案記載來認定身份。但是實際工作中，現(xiàn)在一般以退休前從事的實際工作來認定。

這個各地有各地的認定辦法。

比如說廣東省企業(yè)職工，管理技術(shù)崗位退休年齡是55歲，以勞動合同約定為準；在現(xiàn)有崗位上工作滿一年以上，就以現(xiàn)在的崗位認定其身份，女干部失業(yè)下崗以后，按照工人身份認定退休年齡。

山東省的認定辦法為：干部身份但是在工人崗位上工作滿5年以上的，退休時按照工人身份退休，即50歲可以退休。

也就是說，山東的規(guī)定是，如果女干部想要按照工人退休的話，需要提前5年變更工作崗位，在工人崗位上工作滿5年就可以提前退休了。

具體的認定，則是由企業(yè)來進行。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：