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導讀目前大家應該是對不按時發(fā)工資違反哪一條勞動法呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于不按時發(fā)工資違反哪一條勞動法呢方面的...
目前大家應該是對不按時發(fā)工資違反哪一條勞動法呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于不按時發(fā)工資違反哪一條勞動法呢方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。
不按時發(fā)工資違反勞動法第五十條的規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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