目前大家應該是對勞動合同空白處后期是否需要填寫比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動合同空白處后期是否需要填寫方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同空白處后期需要填寫，這可以有效避免一些糾紛。這些空白的內(nèi)容可以是試用期的約定、培訓、保密、保險和福利待遇等其他方面的條款約定，如果這些空白內(nèi)容不填寫的，日后可能因為雙方對這些內(nèi)容的歧義發(fā)生糾紛。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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