目前大家應該是對員工被辭退可以要經濟補償嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于員工被辭退可以要經濟補償嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

符合經濟補償?shù)那樾蔚模梢砸蠼洕a償，具體如下：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；

（四）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

（五）用人單位被依法宣告破產的；

（六）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十六條第二項，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

以上內容轉載自：華律網 如有法律問題請移步華律網進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：