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公司的員工駕駛本公司的汽車(chē)，進(jìn)行外出辦公時(shí)，不幸遇到交通事故的，應(yīng)當(dāng)由公司來(lái)承擔(dān)其員工在交通事故中所產(chǎn)生的損失和賠償以及事后的法律責(zé)任。同時(shí)，如果公司員工駕駛公司汽車(chē)外出務(wù)工時(shí)受傷的，那么這種受傷就屬于工傷。此時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)要按照規(guī)定對(duì)這位受傷的員工進(jìn)行工傷賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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