目前大家應該是對建筑工地受傷骨折如何去賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于建筑工地受傷骨折如何去賠償方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

如果是工人在上班時受傷的屬于工傷，應當由用人單位申請工傷認定，請求工傷賠償。如果骨折影響勞動能力的，還可以進行勞動能力鑒定。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

如果不是工人在工地受傷的，如果建筑工地的管理者未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權(quán)責任。因第三人的行為造成損害的，由第三人承擔侵權(quán)責任；工地管理者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。管理者承擔補充責任后，可以向第三人追償。

【法律依據(jù)】

《工傷算例條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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