目前大家應該是對過年工廠強制上班如何解決比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于過年工廠強制上班如何解決方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

過年工廠強制上班的，員工有權拒絕，強制加班可向勞動部門進行投訴。

公司安排加班是需要與員工協(xié)商的，因為加班需占用員工的休息時間，只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。

如果員工不同意，公司無權強行要求員工加班。休息權是法定的權利，任何人非依法定程序不可剝奪。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。

用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。

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