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員工入職免責(zé)聲明模板(員工入職免責(zé)協(xié)議在哪些情況才可以簽)

2022-06-07 18:56:46 百科全書(shū)來(lái)源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)員工入職免責(zé)協(xié)議在哪些情況才可以簽比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于員工入職免責(zé)協(xié)議在哪些情況才可以...

目前大家應(yīng)該是對(duì)員工入職免責(zé)協(xié)議在哪些情況才可以簽比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于員工入職免責(zé)協(xié)議在哪些情況才可以簽方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

在免責(zé)協(xié)議符合以下條件的情況下才能簽;
協(xié)議的雙方對(duì)協(xié)議的內(nèi)容有處分的權(quán)利。


是雙方當(dāng)事人意思自治的結(jié)果。


協(xié)議的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。


【法律依據(jù)】
《民法典》第一百四十三條,具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

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