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15號離職當(dāng)月有社保嗎(15號當(dāng)天離職社保誰來承擔(dān))

2022-06-07 18:55:27 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對15號當(dāng)天離職社保誰來承擔(dān)比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于15號當(dāng)天離職社保誰來承擔(dān)方面的相關(guān)知識來分...

目前大家應(yīng)該是對15號當(dāng)天離職社保誰來承擔(dān)比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于15號當(dāng)天離職社保誰來承擔(dān)方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

15號后離職社保分別由單位和個人繳納。

嚴(yán)格來講,當(dāng)月保險中單位應(yīng)繳部分還是應(yīng)由單位來承擔(dān)。社會勞動保險是以月為單位來繳納費(fèi)用的,無論當(dāng)事人這個月出勤幾天,都應(yīng)該繳費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第五十條,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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