目前大家應該是對不簽訂合同的法律責任和怎么簽訂勞動合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于不簽訂合同的法律責任和怎么簽訂勞動合同方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

不簽訂合同的法律責任：

（一）支付雙倍工資；

（二）視為已簽訂無固定期限合同關系成立；

（三）不將勞動合同交付勞動者將面臨賠償損失之責任。

簽訂勞動合同的流程：

一、首先要認真審查勞動者的主體資格；

二、雙方履行告知義務；

三、簽署勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

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