目前大家應(yīng)該是對(duì)外聘人員是否需要簽合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于外聘人員是否需要簽合同方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

外聘人員可以不簽訂勞動(dòng)合同，但是需要簽署專項(xiàng)服務(wù)協(xié)議，來維護(hù)外聘人員的勞動(dòng)權(quán)益。

已退休人員可以不再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)，所以在簽訂協(xié)議時(shí)可以不使用勞動(dòng)局固定格式的勞動(dòng)合同范本，而簽署勞務(wù)服務(wù)協(xié)議，協(xié)議需注明外聘人員的待遇及所應(yīng)享受的權(quán)益，就可以了。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十九條，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。

《中華人民共和國(guó)民法典》第二百一十五條，當(dāng)事人之間訂立有關(guān)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的合同，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外，自合同成立時(shí)生效；未辦理物權(quán)登記的，不影響合同效力。

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