目前大家應該是對下班途中意外摔傷單位如何去補償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于下班途中意外摔傷單位如何去補償方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

員工下班途中出現(xiàn)意外，如果是交通事故的話，且不是員工主要責任的話，可以申請工傷認定，享受工傷待遇的；如果出現(xiàn)其它的意外，屬于員工自己責任的是無法認定為工傷的，用人單位不用承擔賠償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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