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國(guó)企職工允許名下有公司。法律只是規(guī)定國(guó)家公務(wù)員不可以經(jīng)營(yíng)營(yíng)利性企業(yè)，但沒(méi)有規(guī)定國(guó)企員工不可以。所以國(guó)企職工是可以注冊(cè)公司的，但是開(kāi)設(shè)的公司不能與任職的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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