目前大家應(yīng)該是對當(dāng)勞動合同履行地和用人單位所在地不一致由什么管轄比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于當(dāng)勞動合同履行地和用人單位所在地不一致由什么管轄方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

如果勞動者申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在合同的實際履行地勞動仲裁委申請勞動仲裁。

《動合同法實施條例》第十四條，勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

【法律依據(jù)】

《動合同法實施條例》第十四條，勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：