目前大家應該是對公司任意安排員工加班是否合法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司任意安排員工加班是否合法方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司不可以任意安排員工加班。

用人單位安排勞動者延時工作，需要注意以下事項：

一是非法定原因的加班，用人單位必須征得勞動者同意。否則，用人單位不得強迫勞動者加班。

二是用人單位安排勞動者加班的時間，必須控制在每天不超過3小時，每月不超過36小時的范圍內。

三是用人單位應當依法支付勞動者相應的加班費。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。

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