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公司不可以任意安排員工加班。

用人單位安排勞動者延時工作，需要注意以下事項：

一是非法定原因的加班，用人單位必須征得勞動者同意。否則，用人單位不得強迫勞動者加班。

二是用人單位安排勞動者加班的時間，必須控制在每天不超過3小時，每月不超過36小時的范圍內(nèi)。

三是用人單位應(yīng)當依法支付勞動者相應(yīng)的加班費。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十一條，用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

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