目前大家應(yīng)該是對正在哺乳期的員工其合同到期要怎樣處理比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于正在哺乳期的員工其合同到期要怎樣處理方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

正在哺乳期的員工其勞動合同到期，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期，不能立即終止勞動合同。

勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：