目前大家應(yīng)該是對“九九六”工作制是合法的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于“九九六”工作制是合法的方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

”九九六“工作制指的是早九晚九的工作時間每周工作六天哪怕足額支付加班費也侵害了員工的休息權(quán)因生產(chǎn)經(jīng)營需要雙方協(xié)商后可延長工作時間一般每日不得超過一小時特殊原因每日不得超過三小時每月不得超過三十六小時。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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