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1、擬定人才流動(dòng)政策規(guī)定，培育、發(fā)展和規(guī)范人才市場(chǎng)，管理人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)；推行國(guó)（境）外人才機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)入我省人才市場(chǎng)的準(zhǔn)入制度；負(fù)責(zé)人事爭(zhēng)議仲裁；參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)政策的擬定。

2、提出國(guó)家急需、應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性分配計(jì)劃建議；擬定國(guó)家和省特殊需要人員調(diào)配工作的政策，承辦西藏、三州漢族干部的內(nèi)調(diào)安置工作；負(fù)責(zé)外資、外國(guó)企業(yè)駐川機(jī)構(gòu)的中方人員的管理工作；擬定我省機(jī)關(guān)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員家屬"農(nóng)轉(zhuǎn)非"政策。

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