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從學(xué)生步入職場人，聽得很多的就是五險一金，可這五險一金到底分別是什么了？“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。各地繳納比例不一樣。其中五險分別為：養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%。失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳。生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。其中其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。一金表示：住房公積金:根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。比如成都市規(guī)定住房公積金區(qū)間在 6%~12% 之間。下面舉例說明（每個地區(qū)比例不同，但是算法都是這樣，其中住房公積金取10%）：單位方式，按自己的實際工資作為基數(shù)進行計算。假設(shè)以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：60002%=120元，單位60009%=540元；養(yǎng)老保險：60008%=480元，單位600020%=1200元；失業(yè)保險：600%=60元，單位60002%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000%=600元，6000%=600元。因此個人總計為：1380元，單位總計為2580元。

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