目前大家應(yīng)該是對勞動合同制是否屬于事業(yè)編比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同制是否屬于事業(yè)編方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同制不屬于事業(yè)編，一般情況下，如果招聘單位簽署事業(yè)單位聘用合同，是帶有編制的。勞動合同制是勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合的一種方式，而事業(yè)編制，是為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。

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