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用人單位招錄勞動(dòng)者時(shí)，不得扣押和收取以下物件：

（1）用人單位不得扣押勞動(dòng)者居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件；

（2）用人單位不得以擔(dān)保名義向勞動(dòng)者收取各類押金，如工作服押金、勞動(dòng)違約風(fēng)險(xiǎn)押金等；

（3）用人單位不得以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十四條，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；

給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

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