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公司半年沒(méi)發(fā)工資條能賠償多少(公司不發(fā)工資條可以要求賠償嗎)

2022-06-24 04:48:16 百科全書來(lái)源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)公司不發(fā)工資條可以要求賠償嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于公司不發(fā)工資條可以要求賠償嗎方面的相關(guān)...

目前大家應(yīng)該是對(duì)公司不發(fā)工資條可以要求賠償嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于公司不發(fā)工資條可以要求賠償嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

公司不發(fā)工資條,可以要求賠償。如果用人單位不發(fā)工資條或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

如果勞動(dòng)者需要了解自己的工資條內(nèi)容的話,可以要求單位提供。員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第六條,用人單位可以委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

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