大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁百科全書 >正文

羊癲瘋患者可以辭退嗎(發(fā)現(xiàn)羊癲瘋可以辭退員工嗎)

2022-06-21 21:02:37 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對發(fā)現(xiàn)羊癲瘋可以辭退員工嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于發(fā)現(xiàn)羊癲瘋可以辭退員工嗎方面的相關(guān)知識來分...

目前大家應(yīng)該是對發(fā)現(xiàn)羊癲瘋可以辭退員工嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于發(fā)現(xiàn)羊癲瘋可以辭退員工嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

員工疾病,單位并不能以此辭退員工,只能按照員工不能勝任工作辭退,那么單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自:華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權(quán)說明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽:

熱點(diǎn)推薦
熱評文章
隨機(jī)文章