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國(guó)家關(guān)于婚假的法律規(guī)定：按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受三天婚假；符合晚婚年齡的，可享受晚婚假法定婚假的15天；

結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期；婚假包括公休假和法定假。

婚假和路程假期間的工資待遇與正常上班相同。全國(guó)各地婚假規(guī)定需具體地區(qū)具體規(guī)定。

由此可見，公司的規(guī)定排除了員工享有婚假的權(quán)利，是不合法的，并且婚假與入職年限沒有任何關(guān)系。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

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