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公職人員弄虛作假，造成不良后果的， 會根據(jù)情節(jié)的輕重不同，給予警告、記過、降級或撤職處分。

【法律依據(jù)】

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第二十二條，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

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