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沒簽勞動合同突然離職公司沒有權(quán)利扣工資。

勞動者想要離職的，應當履行提前告知義務，即應當提前三十天通知用人單位，如果沒有提前告知的，用人單位可以要求勞動者支付由此造成的經(jīng)濟損失，但是不能以此為由克扣勞動者的工資。如果用人單位違法扣勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第十九條，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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