目前大家應該是對勞動合同可以入職后再補簽嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同可以入職后再補簽嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同可以入職后補簽。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。但是補簽了之后，對于勞動者維權(quán)要求支付雙倍工資會有一定的影響，關(guān)鍵是能否證明該勞動合同是否為補簽，因此有必要保留好相關(guān)證據(jù)。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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