目前大家應(yīng)該是對漏打卡扣工資是合法的嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于漏打卡扣工資是合法的嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

漏打卡扣工資不合法。

員工正常出勤了，忘記打卡未給單位造成損失，公司只能按照規(guī)章制度算違紀處理，不能扣工資。漏打卡扣工資屬于變相減少勞動者報酬，屬于侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，可以去人社局的勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。

【法律依據(jù)】

《勞動法》 第五十條，勞動者工資企業(yè)應(yīng)該按月支付給勞動者本人，不得扣減或者無故拖欠勞動者的工資。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：