目前大家應(yīng)該是對克扣獎金算不算違法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于克扣獎金算不算違法方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

用人單位無故扣發(fā)獎金屬于違法行為。用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；用人單位代扣代繳的個人所得稅；用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第十五條，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用；

（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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