想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于你怎么看待迪士尼裁員2.8萬的舉措呢方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于你怎么看待迪士尼裁員2.8萬的舉措呢方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

一.對于迪士尼裁員2.8萬的舉措，我的看法就是這是很正常的事情，當一個存在太過于久遠的公司遭受到危機的時候，如果沒有辦法從外面引來資金的話，只好在本公司里面裁員了，減少成本的投入，能夠為公司渡過危機做好準備。

二.再說了，每一個公司都離不開裁員的措施，因為裁員有利于提升公司里面的員工的凝聚力以及危機感，能夠督促他們讓他們更好的一心一意為公司做出他們的貢獻，能夠讓他們更加努力的去為公司做貢獻，裁員是把那些不求上進，一心一意追求自己的利益，而去損失公司的利益的人裁掉，因為這一種人在公司里面就是蛀蟲。

三.而裁員就是把這一部分的蛀蟲從公司里面清除出去，因為這一部分蛀蟲還存在于公司的話，對于公司的發(fā)展來說是有很大的害處的，因為這種蛀蟲在公司里面不求上進也不為公司做貢獻，只會一味的損害公司的利益而去尋求自己的利益，像這種蛀蟲應(yīng)該早點把它給清除出去，清除出去的話，有利于提升員工的凝聚力，還能夠讓員工感受到危機感。

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四.說實話就像迪士尼裁員2.8萬一樣，合理的裁員有利于提升公司員工的凝聚力，能更好的讓公司向更好的方向發(fā)展，也能更好的把公司再往更好的方向發(fā)展，因為這種蛀蟲只會拖延公司的發(fā)展，定時清理這種蛀蟲有益于公司的發(fā)展，提升員工的危機感，讓他們一心一意地提升自己，為公司做出他們的貢獻，讓他們知道公司是不要那些只會尋求自己的利益而損害公司的利益，要的是那些精明能干，能為公司作出貢獻的人才，像那些不求上進的人員就應(yīng)該清除出去。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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