目前大家應該是對訂立勞動合同的程序是什么呀比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于訂立勞動合同的程序是什么呀方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

訂立勞動合同的程序如下：

由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立。

如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內容，應視為對要約的拒絕。

勞動合同書應由用人單位的法定代表人或其書面委托代理人與勞動者簽字(蓋章)，并注明簽訂日期。

【法律依據(jù)】

《民法典》第四百九十條，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

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